初出茅廬

在我剛完成 Alpha Camp 課程的時候，最短期的目標就是找一個工程師的工作。
自己擬好了中英文的履歷，給輔導人員看過，潤飾過之後，就上 104 瘋狂投遞履歷。

算一算自己似乎投遞了三四十間，面試了大概十間，最後只拿到了三個 Offer。
在這段求職的時間裡，沒有一刻不認為自己的履歷怎麼會有人想要面試，又或者擔心自己的實力不夠，在面試的時候就開天窗了。但也是在這段時間裡面，每次去面試之後就能看到自己不足的地方在哪邊，或者又聽到了什麼新的技術、新的知識，在面試過後可以自己上網查詢，並且學習。

藉由面試，我也可以再次更新我的履歷，來做實驗，看看哪樣的編排最容易拿到面試邀請，又可以讓面試官更清楚知道自己想要表達得是什麼。所以不要管自己的履歷在一開始有多廢。承認你就是廢，但是可以藉由每次的面試越來越好。

但是如果你不踏出第一步，不投出你的履歷，你就永遠喪失了學習的機會，也無從知道你目前的實力究竟是足以應付目前職場所需，還是尚待加強。

指派任務

當上工程師之後，也不可能每天都叫你只做 CRUD 最基本的資料操作，最重要的事要結合公司的商業邏輯。但你說：我都不懂誒，我不會，就可以搪塞過去了嗎？怎麼可能。

當上 Junior 之後最基本的，就是努力的看懂原本的程式碼在做什麼，然後試著把看到的 code 跟自己解釋（或者跟旁邊比較閒的同事解釋，看看彼此的理解是否相同），看懂之後，你就學會了該部分的商業邏輯；又或者會有一些比較小的 Bug 指派任務，這是一個更好的學習機會，不僅可以搞懂當時的程式碼到底要做什麼，還可以順便看看程式碼有什麼錯誤，以及難理解的地方，最後動手將程式碼改成對的，每次的 Bug 都是一次的學習。

到最後，你會發現其實工程師都是最了解公司運作的人，因為他不僅需要知道公司的商業邏輯是什麼，還必須把這些知識轉化成程式碼，並確保該程式碼可以照顧到 80 % 的使用情境；在碰到極端情境時，也能夠分析是否需要針對該極端情境進行改寫。

新產品、新專案！

不要讓這種能夠實驗新技術，以及學習新技術的機會從你眼前溜走！
在公司需要推動新產品以及新專案的時候，最一開始就是討論要用什麼樣的技術來達成這次的專案。
與組內的工程師（或者跨組的工程師）討論如何實作時，更能夠從中學習，在他的眼中，是如何理解這個專案，以及他提出該解決方法前，是怎麼看待這個專案要求的。

所以身為工程師，每天都會看到自己不懂的東西，每天也會學習自己不會的東西，是非常正常的一件事情喔！